宮田昇始のブログ

Nstock と SmartHR の創業者です

起業家のメンタル問題に立ち向かう技術

イチロー2007年。結果を求められ、プレッシャーがかかり、弱気になり、不眠にもなる。誰でも同じ。最後に「プレッシャーは技術で克服する」って言ってて、本質度がすごかった pic.twitter.com/JXfDg9F6L9— Yamotty‍‍‍ (@yamotty3) 2019年1月26日 私はこの番…

【代打ブログ】SmartHRのこれまでのオフィス遍歴を調べるお

みなさんこんにちは。SmartHRの宮田です。 インターネット好きにはお馴染み「調べるおブログ」の調べるおさんが、先日こんなことをツイートされていました。 そこの会社の社員じゃないけど、その会社のWantedlyとかオウンドメディアで、その会社のことを書き…

ハイテク都市「深セン」のハイテク以外の話をしよう(後編)

前回のブログの後編です。 blog.shojimiyata.com 前回は「行政のスタートアップ推しがすごい」というテーマで書きましたが、今回は「街がビジョナリー」ということを書こうと思います。 2. 街がビジョナリー 深セン市の広さは2,050 km²で、東京都(2,188 km²…

ハイテク都市「深セン」のハイテク以外の話をしよう(前編)

ハイテク都市深センに行ってきました SmartHRの株主でもある千葉功太郎さんの出資先スタートアップ数社で、中国のハイテク都市「深セン」に1月の3連休を利用して行ってきました。 自動コンビニや、アリババのO2Oスーパー、Mobikeでの移動なども体験し、現地…

SmartHR社が面談で「現年収・希望年収」を聞かない理由

SmartHRの宮田です。 いま中国の深センからこのブログを書いています。深センすごい。 さて、SmartHR社では採用プロセスにおいて、求職者さんに「現年収・希望年収」を聞いていません。あえて聞かないルールにしています。 今回はそのことについて書いてみた…

努力はとても難しいが、努力を楽にする方法はある

努力は難しい 努力は才能といいますが、本当にそう思います。 私は努力がとても苦手でした。 例えば大学受験。わたしは受験勉強に真剣に取り組むことができず、ようやく真剣になったのは高校3年生のお正月からでした。遅い。遅すぎる。浪人こそしなかったも…

【代打ブログ】SmartHRのカスタマーサクセスが2018年にやったことまとめ

お疲れ様です。こちら「人事・労務を、ラクラクに」でおなじみの「SmartHR」を取りまとめております宮田のブログでございますが、本人が渋谷のオフィスに籠もってしまい執筆ペースが芳しくないため、社員タカハシが代打で「カスタマーサクセス」及び「SmartH…